点击图片查看原图
代交三亚社保公积金，代交三亚五险一金，劳务派遣，工资代发，人事外包，咨询电话：13431007953 （微信同号），QQ：852001335
怎样签订劳动合同才有效
（一）签约单位的合法性在签订劳动合同时，应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则，所签订的劳动合同是一份无效合同。
（二）劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律效力。不合法的劳动合同，属于无效合同，不受法律承认和保护。
（三）合同双方地位的平等性在劳动合同订立的过程中，劳动者与企业之间的法律地位是平等的。只有做到地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。
（四）合同的订立必须采取书面形式劳动合同都有一定的期限，而且劳动关系非常复杂，涉及诸多内容。采取书面形式使权利义务明确具体，有利于合同的履行。一旦发生争议，也有据可查，便于争议的解决。
（五）合同的具体性劳动合同字句要准确、清楚、完整、明白易懂，不能用缩写、替代或含糊的文字表达，否则就可能在劳动执行过程中产生误解或曲解，从而带来不必要的争议，给用人单位和劳动者双方造成损失，也为合同争议的处理带来困难。
骏伯人力集团成立于2003年，19年人力资源行业经验，国内70多家分公司，300多个服务网点。
咨询电话：13431007953 （微信同号） 欧女士
办公QQ：852001335
企业、个体工商户、办事处、社保公积金代理，代发工资，劳务派遣，人事外包